Glassdoor是一个独特的职场信息平台，盒哥认为，对外贸人进一步对客户公司进行背景调研具有参考意义，该平台的特色是：
1. 员工评价系统
特色：允许现任和前任员工匿名评价公司。
调研帮助：提供内部视角，了解公司文化、管理风格和员工满意度。
2. 薪资信息透明
特色：提供各种职位的薪资范围和详情。
调研帮助：了解公司的薪酬结构和市场竞争力。
3. 面试体验分享
特色：求职者分享面试过程和问题。
调研帮助：洞察公司的招聘流程和重视的员工特质。
4. CEO评分
特色：员工对公司CEO进行评分和评价。
调研帮助：了解公司领导层的声誉和管理风格。
5. 公司概况
特色：提供公司基本信息、规模、行业等。
调研帮助：快速了解公司的基本背景和市场定位。
6. 职位发布
特色：公司可以在平台上发布招聘信息。
调研帮助：了解公司的扩张计划和所需人才类型。
7. 公司回应机制
特色：允许公司官方回应员工评价。
调研帮助：观察公司如何处理反馈，了解其沟通风格。
8. 福利信息
特色：详细列出公司提供的福利待遇。
调研帮助：了解公司如何关心员工，评估其财务状况。
9. 多国覆盖
特色：提供多个国家的公司信息。
调研帮助：进行跨国公司比较和市场调研。
10. 趋势分析
特色：提供行业趋势和公司发展趋势的分析。
调研帮助：了解公司在行业中的地位和发展前景。
总体而言，Glassdoor通过提供内部视角和全面的公司信息，帮助外贸人更深入地了解潜在客户或合作伙伴的公司文化、管理风格、市场地位和员工满意度等关键因素，从而做出更明智的业务决策。
Glassdoor 的公司数据库主要涵盖以下国家和地区：
1. 美国：作为 Glassdoor 的发源地，美国的公司数据最为全面，涵盖了各行各业的企业。
2. 加拿大：与美国接壤，加拿大的公司信息也相对丰富。
3. 英国：Glassdoor 在英国市场也有较强的影响力，提供大量英国公司的数据。
4. 德国：作为欧洲最大的经济体，德国的公司信息在 Glassdoor 上也很全面。
5. 法国：法国的企业数据在 Glassdoor 上也有较多的覆盖。
6. 印度：由于印度的科技行业发展迅速，Glassdoor 上有大量印度公司的信息。
7. 澳大利亚：澳大利亚的公司信息在 Glassdoor 上也有较好的覆盖。
8. 其他欧洲国家：包括荷兰、西班牙、意大利等国家，Glassdoor 也提供相应的公司数据。
9. 部分亚洲国家：除了印度，Glassdoor 也逐渐扩展到其他亚洲国家，如新加坡、日本等。
Glassdoor 的数据库主要集中在北美和欧洲，但随着其全球化扩展，其他地区的公司信息也在不断增加。对于外贸人来说，这意味着可以通过 Glassdoor 获取多个国家和地区的公司背景信息，从而更好地进行国际业务拓展。
